Los procesos de modernidad de la Fuerza Armada y su incorporación al Nivel Superior Universitario impele desarrollar perfiles profesionales no solo de pre-grado sino de especialización a nivel de programas de maestría, de forma que al concluir sus estudios, los Oficiales graduados aporten a sus unidades y dependencias militares sus conocimientos y talentos orientados a optimizar el uso de los recursos militares a su cargo y apoyen el desarrollo sostenible de la nación y a la seguridad nacional. 

En este marco el perfil del Maestro en Administración de Recursos Militares se describe a continuación:

A. Roles a asumir.

1. Director de las Unidades Militares, generador de un modelo innovador de gestión y dirección factible para la optimización de los recursos militares, que permita el logro de sus objetivos y metas estratégicas.
2. Asesor, como miembro de Estado Mayor, en el nivel estratégico y operativo, a través de la aplicación de conocimientos especializados de planificación, toma  de decisiones y procesos de negociación a nivel nacional e internacional.
3. Investigador, para el análisis, decisión y acción ante problemas complejos de incertidumbre y riesgo que requieren un enfoque propositivo, proactivo y novedoso relacionado con problemas inherentes a la seguridad nacional.
4. Planificador de acciones de auxilio a la población civil ante situaciones inesperadas como desastres naturales o causados por el hombre.
5. Comunicador, implementador y facilitador de la información correcta en los distintos niveles de la jerarquía militar y con la población civil.
6. Ejercer la docencia en el nivel de Educación Superior.

B. Competencias:

1. Analizar la dinámica internacional en sus distintas esferas de orden político, económico, social y militar que inciden en la estabilidad o inestabilidad del país en la perspectiva de la seguridad nacional.
2. Generar soluciones a problemas de carácter institucional y de orden nacional relacionados con la misión constitucional de la Fuerza Armada.
3. Dominio en el campo de su especialidad militar para aplicar los  conocimientos con otras disciplinas de orden político, económico, social, cultural, tecnológico, educativo, jurídico, psicológico; también de carácter interinstitucional relacionado con la administración de recursos para la defensa nacional, y áreas complementarias de la seguridad nacional.

C. Valores.

1. Aplicar la ética y la moral en todas sus actividades profesionales.
2. Practicar los principios doctrinarios en la administración de los recursos militares.
3. Desarrollar el civismo y la lealtad hacia la patria.
4. Respetar en las  demás personas, credos e ideologías diferentes.

D. Descripción de las tareas:

1. Elaborar el diagnóstico de las unidades militares.
2. Elaborar la planeación estratégica de los recursos militares de una unidad, de una zona militar o del país.
3. Revisar y actualizar los Manuales de Organización y Funcionamiento de la unidad militar.
4. Suplir a la unidad militar de los recursos humanos, materiales y de equipo militar necesario e idóneo para las operaciones militares.
5. Mantener la planeación, supervisión y control del uso racional de los recursos.
6. Seleccionar, reclutar, desarrollar y recompensar al personal de Oficiales, Suboficiales, tropa y administrativos en forma científica, técnica y humana.
7. Supervisar eficientemente el manejo de los inventarios, tiendas a través de registros, procesamiento de datos y otros controles pertinentes.
8. Manejar las relaciones públicas de la unidad militar correspondiente.

E. Descripción de las habilidades.

1. Conducir personal militar de forma que se genere sinergia en los equipos de trabajo.
2. Coordinar la asignación de los recursos materiales y de equipos militares.
3. Aplicar metodologías participativas para resolver problemas.
4. Garantizar la relación del trinomio motivación-satisfacción-productividad.

F. Actitudes.

1. Mantenerse en constante expansión de sus conocimientos y experiencias profesionales mediante esfuerzos sistemáticos de capacitación y actualización, en contacto con profesionales y expertos, asistencia a seminarios y otros.
2. Considerar el método científico para la ordenación de ideas, análisis y síntesis de la información y hechos; así como para la orientación de sus actividades profesionales.
3. Promover el desarrollo humano a través de la calidad de sus relaciones interpersonales y las acciones de beneficio hacia sus semejantes, también la interiorización de los valores humanos y cívicos que comparte la Fuerza Armada y los valores morales que tiene la sociedad salvadoreña.
4. Comunicar y mantener una actitud crítica, objetiva y justa ante las situaciones conflictivas y la serenidad ante las emergencias nacionales.

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